PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, SKILL DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK RIAU KEPRI SYARIAH (PERSERODA) BENGKALIS SUNGAI PAKNING
Keywords:
Etos Kerja, Pendidikan, PerbankanAbstract
Pertumbuhan perbankan di Indonesia yang pesat belum diimbangi dengan ketersediaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang memadai, sehingga sering terjadi penyimpangan dalam praktik atau transaksi keuangan. SDM memegang peranan penting dalam keberhasilan perusahaan, termasuk dalam perencanaan, pengorganisasian, dan pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Skill, dan Pengalaman Kerja terhadap Etos Kerja Karyawan di PT Bank Riau Kepri Syariah (Perseroda) Bengkalis Sungai Pakning. Data yang digunakan adalah data primer dengan sampel jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data meliputi analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Latar Belakang Pendidikan memiliki nilai thitung sebesar 3.311 dengan signifikansi 0,007, lebih besar dari ttabel (2.145), sehingga berpengaruh positif terhadap Etos Kerja. Variabel Skill memiliki nilai thitung 4.452 dengan signifikansi 0,012, juga lebih besar dari ttabel, menunjukkan pengaruh positif. Variabel Pengalaman Kerja memperoleh nilai thitung 3.068 dengan signifikansi 0,004, juga lebih besar dari ttabel, menunjukkan pengaruh positif signifikan terhadap Etos Kerja.
References
Alfian, Alfian, and Retnadita Susanti. 2022. “Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai Pada Kantor Wali Nagari Air Bangis.” Jurnal Economina 1 (4): 740–50. https://doi.org/10.55681/economina.v1i4.167.
Riani, Silva Okta, and Ivan Gumilar Sambas Putra. 2023. “Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan.” JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan 6 (4): 2424–29. https://doi.org/10.54371/jiip.v6i4.1851.
Achmad Haldani, Al-Qur`an terjemahan dwibahasa, (Bandung: Al-Mizan Publishing House, 2013), h. 72
Ahmad Tanzeh, Metodologi Penelitian Praktis, (Yogyakarta: Teras, 2011), h. 83
(Alfian and Susanti 2022)
Andi basuki, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Hamudha Prima Media Boyolali, (Surakarta: Skripsi Tidak Diterbitkan, 2009), h. 14
Andhita Desy Wulansari, Aplikasi Statistik Parametrik dalam Penelitian (Yogyakarta: Pustaka Felicha, 2016), h. 7
Arikunto, S. “Metodologi Penelitian Suatu Pendekatan Proposal”. (Jakarta: PT. Rineka Cipta. 2002), h. 10
Bill Fo ster, Pembinaan untuk Peningkatan Kinerja Karyawan, (Jakarta: PPM, 2001), h. 43
Buku Pedoman Penulisan Skripsi Edisi Revisi 2022, STAIN Bengkalis
Cut Yunita, et. all.,“Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan, Masa Kerja dan Jabatan terhadap Pemahaman Laporan Keuangan Daerah Pada Pemerintah Aceh” (dalam Jurnal Akuntansi Vol 1 No. 2, 2013), h. 3
Euis Amalia, dalam jurnal ekonomi islam ;Potret Pendidikan ekonomi islam, (Depok, Gramata Publishing 2012), h. 30
Ferry Novliadi, Hubungan antara Organization Based Self Esteem dengan Etos Kerja, (Medan: Skripsi Tidak Diterbitkan, 2009), h. 4
Fuad Ihsan, Dasar-dasar Pendidikan, (Jakarta, PT Rineka Cipta 2005), h. 30
Heidjrachman dan Suad Husnan, Manajemen Personalia, (Yogyakarta, Edisi Keempat, BPFE UGM 2000), h. 40
Iman Supriadi. Metode Riset Akuntansi. h. 80.
Imada Tri Wulan, “Pengaruh Keterampilan Teknis, Soft Skil dan Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada CV Bunga Jaya Nusantara Sidoarjo,”Skripsi Adi Buana Repository 2023.
Imrom Fahruroji, Pengaruh Hard Skill, Soft Skill dan Pengalaman Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Kharisma Interplast Pratama Cikupamas Tanggerang, (Tegal, Universitas Pancasakti Tegal, 2023), h. 73
Inverson, Memahami Keterampilan Pribadi, (Bandung, CV Pustaka 2001), h. 133
Maydo Basilius Ferdinandus, Pengaruh Disiplin Kerja, Keterampilan Teknis dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Octa Pratama Putra, (Surabaya, STIESIA, 2022), h. 78
Moh. Pabundu Tika, Metodologi Riset Bisnis, (Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2006), h. 57
Muhammad syafi’i Antonio, bank syariah dari teori dan praktek, ( Jakarta: Gema Insani Press, 2001 ), h. 226
Muhammad, Metodologi Penelitian, (Jakarta : PT Rajagrafindo,2008), h. 150
Nurul Ichsan Hasan, “Pengantar Perbankan”,(Jakarta : Gaung Prada Press Group, 2014). h. 3
Panji Anoraga, Psikologi Kerja, (Jakarta : Rineka Cipta, 1992), h. 29
Raden Rijanto, Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja dan Latar Belakang Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan pada AJB Bumiputra Cabang Cibadak, (Sukabumi, Jurnal Ekonomedia, 2020), h. 13&14
Rindi Dwi Yulianti, Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Etos Kerja Karyawan BMT Dana Mentari Muhammadiyah Purwokerto.(Purwokerto, skripsi, 2023), h. 47
Rio Tanjung, pengaruh tingkat Pendidikan dan insentif terhadap kinerja karyawan PT Garuda Plaza Hotel Medan. (Medan Sumatra utara, skripsi tidak diterbitkan , 2001 ), h. 3
Riri Hayati, Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Kota Solok, (Solok, skripsi, 2022), h.37
Sugiyono, metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D, (Bandung: Afabeta, 2011), h. 60
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, (Bandung: Alfabeta, 2011), h. 60
Sugiyono. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. (Bandung: Alfabeta 2011), h. 47
(Riani and Putra 2023)
Sinamo, jansen. Delapan etos kerja profesional. (jakarta: institut mahardika, 2011) h. 26
Slamet Riyanto dan Aglis Andhita Hatnawan, Metode Riset Penelitian Kuantitatif, (Yogyakarta : CV Budi Utama, 2020), h. 24
Shofa Salsabila Rizqiya, Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Program Pelatihan Dasar Perbankan Syariah Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Bank Jateng Syariah KC Semarang, (semarang, skripsi, 2022),h. 43
Tim Penyusun Kamus Pusat Bahasa, Kamus Besar Bahasa Indonesia Edisi 3, (Jakarta: Balai Pustaka, 2002), h. 849
Tim Penyusun Kamus Pusat Bahasa, Kamus Besar Bahasa Indonesia Edisi 3, (Jakarta: Balai Pustaka, 2002), h. 835
Undang-undang No. 20b Tahun 2003 tentang System Pendidikan, (Semarang aneka ilmu, 2003, h. 3
Usman Pelly, Etos Kerja, ( Jakarta : Rineka Cipta, 1992), h. 12
Yunni Rusmawati, Pengaruh Keterampilan dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Mandiri Trans Sumatra, (Lamongan, Jurnal Universitas Islam Lamongan, 2020), h. 16-20
