Gaya Kepemimpinan Spiritual Dalam Membangun Organisasi Multikultural

Authors

  • Aisyah Nuramini

DOI:

https://doi.org/10.56633/jdki.v2i2.436

Keywords:

Kepemimpinan, Spiritual, Multikultural

Abstract

Abstrak: Penelitan ini bertujuan untuk menemukan makna dan strategi yang dilakukan oleh pemimpin melalui gaya kepemimpinan spiritual dalam membangung organisasi multicultural. Penelitian ini didasarkan pada pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Hasilnya menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual melihat organisasi yang multicultural adalah anugrah, potensi, dan keunikan yang dititipkan tuhan di dunia. Adapun strategi kepemimpinan spiritual dalam membangun organisasi multicultural tidak terlepas dari memegang teguh prinsip hidup pemimpin spiritual. Selanjutnya pemimpin membangun organisasi multicultural dengan strategi pendidikan, pembiasaan, dan keteladanan. Berdasarkan gaya kepemimpinan spiritual dan strategi membangun organisasi multicultural yang diimplementasikan dalam kegiatan sekolah bertujuan untuk menciptakan rasa saling menghormati, menghargai dan sekaligus lingkungan yang kondusif dalam mencapai tujuan organisasi. Pemimpin membuat kegiatan dan kebijakan sesuai dengan kemampuan dan komptensinya tanpa harus mengurangi semangat spiritualnya dan bersinggungan dengan perbedaan yang ada di dalam organisasi.

References

Abd. Hafid,. Pendidikan Multikultural dalam Masyarat Transisi: Studi Interaksi Nilai Agama dan Budaya di Batam. (UIN Syarif Hidayatullah Jakarta: Disertasi, 2020)

Achmad, Supriyanto. Sterategi Pemimpin dalam Membangun Organisasi Multikultural. Jurnal FIP UM (2016)

Alimudin, Kepemimpinan Spritual, Kelola: Journal of Islamic Eduation Management Vol. 4 No. 2 (2019)

Banks, J.A & Banks, C.A.M (Eds). Handbook Research On Multicultural Education. (New York: Macmillah, 1995)

Mujia Raharjo, Studi Kasus Dalam Penelitian Kualitatif: Konsep dan Prosedurnya. (http://repository.uin-malang.ac.id/1104/1/Studi-kasus-dalam-penelitian-kualitatif), (2017). Diakses 7 Desember 2022

Tobroni, The Spiritual Leadership:Pengefektifan Organisasi Noble Industri Melalui Prinsip-Prinsip Spiritual, (Malang: UMM Press, 2010)

Ulani ,Yunus. Branding Kota Batam melalui Dimensi Multikultural. Prosiding Konfrensi Nasional Komunikasi, Vol 1 No. 1 (2017)

Downloads

Published

2022-12-14

How to Cite

Nuramini, A. (2022). Gaya Kepemimpinan Spiritual Dalam Membangun Organisasi Multikultural. Matlamat Minda, 2(2), 62–72. https://doi.org/10.56633/jdki.v2i2.436

Issue

Vol. 2 No. 2 (2022): Vol. 2 No. 2 Desember 2022

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Matlamat Minda

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).