Analisis Penerapan Budaya Kerja “Akhlak” dalam Etos Kerja Islami Pada Pegawai Bank Syariah Indoneisa (BSI) KCP Makassar Unismuh
DOI:
https://doi.org/10.56633/jsie.v6i2.1257Keywords:
Penerapan, Etos kerja Islami, Budaya kerjaAbstract
Etos kerja Islami adalah pancaran dari sikap hidup manusia yang mendasar terhadap kerja, kerja yang dimaksud ini adalah kerja bermotif yang terikat dengan penghasilan atau upaya memperoleh hasil, baik yang bersifat material maupun non material (spiritual) dengan dapat berhasil dan sukses dalam kehidupan dunia maupun akhirat. Landasan etos kerja Islami ini terdapat pada surah Al-Jumu’ah ayat 10. Ciri-ciri etos kerja Islami terdari dari beberapa indikator, yaitu: menghargai waktu, memiliki kejujuran, kecanduan disiplin, memiliki moralitas yang bersih (ikhlas), memiliki komitmen dan konsisten, dan bertanggung jawab. Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa penerapan etos kerja Islami pada pegawai Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Makassar Unismuh ini belum sempurna namun sudah bisa dikatakan baik, karena dari hasil penelitian yang dilakukan masih ada salah satu pegawai yang masih lalai dalam penerapan etos kerja Islami yang baik. Pegawai tersebut masih sering menunda-nunda pekerjaannya ssehingga tidak termasuk dalam salah satu indikator yang dipaparkan oleh penulis yaitu menghargai waktu dan bertanggung jawab. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif deskriptif. Peneliti menggunakan pendekatan penelitian studi kasus dan fenomenologi. Peneliti juga menggunakan sumber data primer dan data sekunder, serta teknik pengumpulan data yaitu menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa penerapan etos kerja Islami yang ada di Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Makassar Unismuh yang pertama menerapkan do’a pagi secara rutin sebelum memulai pekerjaan, menerapkan budaya kerja “AKHLAK” dan menerapkan motto yang telah ditetapkan.
References
Abdullah, Atikullah Hj. 2019. “Konsep Kerja Sebagai Ibadat Menurut Perspektif Islam Asas Fahaman Dualisme Dalam Kehidupan” 6: 37–48.
Adha, Risky Nur, Nurul Qomariah, and Achmad Hasan Hafidzi. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap.” Jurnal Penelitian Ipteks 4 (1): 47–62.
Adlini, Miza Nina, Anisya Hanifa Dinda, Sarah Yulinda, Octavia Chotimah, and Sauda Julia Merliyana. 2022. “Metode Penelitian Kualitatif Studi Pustaka.” Edumaspul: Jurnal Pendidikan 6 (1): 974–80. https://doi.org/10.33487/edumaspul.v6i1.3394.
Amir, Amir. 2023. “Etos Kerja Para Petani Desa Bakeong Kecamatan Guluk-Guluk Kabupaten Sumenep Dalam Perspektif Ekonomi Islam.” Iltizam : Jurnal Ekonomi Dan Keuangan Islam 1 (1): 112–32. https://doi.org/10.35316/iltizam.v1i1.3416.
Arnisa, Zerly Tivi. 2020. Penerapan Etos Kerja Islam Pada Karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Teluk Betung.
Azhari, Devi Syukri, and Usman Usman. 2022. “Etika Profesi Dalam Perspektif Islam.” Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran 5 (1): 6–13. https://doi.org/10.31004/jrpp.v5i1.4386.
Desky, Harjoni. 2019. “Pengaruh Etos Kerja Islami Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Ayam Lepaas Lhokseumawe” 8 (2): 459–78.
Elkarimah, Mia Fitriah. 2018. “Etos Kerja Islami Dalam Mewujudkan Kesejahteraan Sosial.” An-Nuha 3 (1).
Fadli, Muhammad Rijal. 2021. “Memahami Desain Metode Penelitian Kualitatif.” Humanika 21 (1): 33–54. https://doi.org/10.21831/hum.v21i1.38075.
Farhan, Ali. 2018. “Etos Kerja Islami Dalam Bingkai Romantisme Hamka” 16 (2): 182–92.
Islam, Agama, Al Qur, and Jurnal Sosial Humaniorah. 2020. “Etos Kerja Dalam Perspektif Islam Saifullah Definisi Etos Kerja” 3 (1): 54–69.
Kinerja, Terhadap, and Karyawan Multifinance. 2019. “Etos Kerja Islam Dan Budaya Organisasi: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan” 7: 259–71.
Muhammad Azhari Normadan, Rais Abdullah. 2022. “Analisis Penerapan Etos Kerja Islami Pada Karyawan Panglima Samarinda.” Jurnal Ekonomi Syariah Mulawarman 1 (1): 1–7.
Muslim, Pedagang, Pasar Besar, and Kota Madiun. 2020. “Etos Kerja Islami Pada Kinerja Bisnis Pedagang Muslim Pasr Besar Kota Madiun” 2 (4).
Nasir, Abdul, Nurjana, Khaf Shah, Rusdy Abdullah Sirodj, and M Win Afgani. 2023. “Pendekatan Fenomenologi Dalam Penelitian Kualitatif 1✉.” INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research 3 (5): 4445–51.
Prasetyo, Ari, Sharia Bank, and Branch Surabaya. 2019. “Motivasi Kerja Islam Dan Etos Kerja Islam Karyawan Bank Jatim Syariah Cabang Surabaya” 2 (7): 531–41.
Produktifitas, Konsep, and Kerja Dalam. 2019. “Kerja Merupakan Pendorong Utama Aktivitas Perekonomian Baik Secara Mikro Maupun Secara Makro. Tulisan Ini Mengkaji Tentang” 1 (2): 195–211.
Siregar, Arief Rahmadsah, Patar Marbun, and Yuni Syaputri. 2020. “Pengaruh Budaya Kerja Islam Dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Latexindo Toba Perkasa Binjai.” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI) 1 (1): 101–10.
Sitepu, Novi Indriyani, Dosen Ekonomi, Islam Universitas, Syiah Kuala, and Banda Aceh. 2021. “Etos Kerja Ditinjau Dari Perspektif Alquran Dan Hadis ( Suatu Kajian Ekonomi Dengan Pendekatan Tafsir Tematik )” 1 (September): 137–53.
Sono, Nanda Hidayan, Lukman Hakim, Lusi Oktaviani, and Universitas Jember. 2017. “Etos Kerja Islam Sebagai Upaya Meningkatkan” 2017: 27–28.
Sunardi, Didi. 2019. “Etos Kerja Islami.” Ekonomi Syariah, 82–94.
Tabur, L A N, Jurnal Ekonomi Syari, and A H Vol. 2021. “Faustino Cardoso Gomes, Manajemen Sumber Daya Manusia (Yogyakarta: Andi Offset, 2003, h.1. Ibid., h.3. 101” 2 (2): 101–12.
Zaini, Ahmad. 2016. “Meneladani Etos Kerja Rasulullah Saw.” BISNIS : Jurnal Bisnis Dan Manajemen Islam 3 (1): 115. https://doi.org/10.21043/bisnis.v3i1.1476.
