Implementasi Rekrutmen Berbasis Kompetensi dalam Tenaga Pendidik dan Kependidikan

Authors

  • Lukman Hakim Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
  • Sukaiman Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
  • Tuti Andriani Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

DOI:

https://doi.org/10.56633/jkp.v19i2.649

Keywords:

Rekrutmen, Tenaga pendidik, tenaga kependidikan, sumber daya manusia

Abstract

Penjelasan mengenai Rekrutmen tenaga pendidik dan tenaga kependidikan yang baik dapat dilakukan dengan melakukan seleksi dari para calon yang ada, sebagai pengetahuan dalam menjalankan budaya organisasi yang baik, salah satu cara dalam mengupayakan Sumber Daya Manusia (SDM) berkualitas adalah melalui sistem rekrutmen. manajemen sumber daya manusia adalah penarikan, seleksi, pengembangan, pemeliharaan, dan penggunaan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan, baik tujuan individu maupun organisasi. Penelitian yang dilaksanakan menggunakan penelitian kepustakaan, yaitu serangkaian yang berkenaan dengan metode pengumpulan data pustaka.. Rekrutmen dilakukan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia dalam organisasi sesuai dengan analisis jabatan dan perencanaan sumber daya manusia yang telah dilakukan sebelumnya.sehingga di peroleh tenaga baru yang yang diharapakan

References

Akbar, Surya. “Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan,” 2018. https://osf.io/preprints/inarxiv/v62c3/.

Amirudin, Amirudin, and Azka Romadhona. “Menciptakan Sumber Daya Manusia Yang Berkualitas Melalui Proses Yang Tepat.” Eduvis 7, no. 1 (2022): 97–106.

ANI, IRMAYANTI. “IMPLEMENTASI MANAJEMEN TENAGA KEPENDIDIKAN DI MIN 5 BANDAR LAMPUNG.” PhD Thesis, UIN Raden Intan Lampung, 2021. http://repository.radenintan.ac.id/16118/.

Aziza, S. “Rekrutmen, Seleksi Dan Penempatan (Manajemen Sumber Daya Manusia).” In Proceedings of Annual Conference on Islamic Educational Management, 53–65, 2021. https://proceedings.uinsa.ac.id/index.php/aciem/article/view/570.

Burhanuddin, Yusuf. Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 2015.

Cahyadi, Nur, MM S ST, S. E. Joko Sabtohadi, Syarif Agussaid Alkadrie, MM SE, S. Pd Megawati, M. Pd BI, S. Pd Khasanah, M. Kom, and Ir Nico Djundharto Djajasinga. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Rey Media Grafika, 2023.

Cupian, Cupian, Muhammad Zaky, Kadar Nurjaman, and Esa Kurnia. “Analisis Pelaksanaan Rekruitmen, Seleksi Dan Penempatan Berdasarkan Perspektif Islamic Human Capital.” Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen 1, no. 1 (2020): 50–63.

Handoko, T. Hani. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE, 2003.

Isnaini, Rohmatun Lukluk. “Implementasi Rekrutmen Guru Disd Ta’Mirul Islam Surakarta (Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Di Sd Islam).” Pendidikan Agama Islam 12, no. 1 (2015): 109–20.

Kumaladewi, Arishinta. “Efektivitas Rekrutmen Dan Seleksi Dalam Memenuhi Kebutuhan Tenaga Perawat Di Rsia Muslimat Jomba.” Parsimonia-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 5, no. 1 (2018): 29–40.

Mangkunegara, Menurut Anwar Prabu, and Menurut Malayu SP Hasibuan. “MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA,” 2000.

Martini, Ni Putu Riski. “Pengaruh Penempatan Sumber Daya Manusia Pada Kinerja Karyawan Di Pemerintah Kabupaten Badung.” KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi 9, no. 1 (2017): 70–79.

Mudzakkir, Mudzakkir. “MANAJEMEN PENGEMBANGAN KUALITAS DOSEN (STUDI KASUS SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM MA’ARIF KENDAL NGAWI).” Al-Fatih: Jurnal Studi Islam 10, no. 02 (2022): 1–16.

Mukhlisoh, Mukhlisoh. “Manajemen Pendidik Dan Tenaga Kependidikan Di Madrasah Tsanawiyah Sunan Kalijaga Siwuluh.” Jurnal Kependidikan 6, no. 2 (2018): 233–48.

Munandar, Didih Syakir, Muhibbin Syah, and Mohamad Erihadiana. “Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Pendidikan Islam (Studi Kasus Di Madrasah Aliyah Negeri 1 Ciamis Jawa Barat).” JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan 5, no. 1 (2022): 162–71.

Pratama, Aan Rio. “Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Unilever Indonesia, Tbk.” E-Journal Manajemen" BRANCHMARCK" 3, no. 3 (2017).

Pratama, Debby Putri, Roni Ekha Putera, and Hendri Koeswara. “Analisis Rekrutmen Asn Pppk Fungsional Guru Pada Instansi Daerah.” Transparansi: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi 5, no. 2 (2022): 62–72.

Rachmad, Yoesoep Edhie, Hery Afriyadi, Indra Kertati, Tri cicik Wijayanti, Maya Mariah Zakiah, Evi Kurniasari Purwaningrum, Anitha Paulina Tinambunan, Peran Simanihuruk, Nelli Roza, and Retno Ginanjar. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia, 2009.

Ratnasari, Desi. “Studi Tentang Proses Rekrutmen Tenaga Kerja Perlindungan Masyarakat (Linmas) Di Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Malinau.” Jurnal Pemerintahan Integratif 1, no. 1 (2013): 75–90.

Rony, Rony. “Sistem Rekrutmen Tenaga Pendidik (Guru).” MIYAH: Jurnal Studi Islam 14, no. 2 (2018): 37–57.

Sawaluddin, Faizal Rizqi, and Ridwan Rustandi. “Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan Islam Di MTs Persis 3 Pameungpeuk.” Tadbir: Jurnal Manajemen Dakwah 5, no. 4 (2020): 375–96.

Setiawan, Budi Setiawan, and Romi Irawan. “Desain Simulasi Penempatan Pegawai Dalam Jabatan Struktural Berbasis Kompetensi (Studi Pada Jabatan Camat Di Pemerintah Kabupaten/Kota).” Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi 11, no. 2 (2014): 261–88.

Sofiana, Maya, Endang Supriyadi, Ahmad Junaidi, and Karlina Aulia Putri. “Implementasi E-Recruitment Karyawan Kontrak Pada PT Pegadaian Kanwil IX Jakarta 2 Di Era Pasca Pandemi Covid-19.” JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS, DAN SOSIAL (EMBISS) 3, no. 1 (2022): 108–17.

Sudiro, Achmad. Perencanaan Sumberdaya Manusia. Malang: Universitas Brawijaya Press, 2011.

Syakroni, Muhammad. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di Madrasah. Cirebon: PT Arr rad Pratama, 2023.

Wijaya, Manajemen Sumberdaya Pendidik, Rahmat Hidayat, and Tien Rafida. “Manajemen Sumberdaya Pendidik Dan Tenaga Kependidikan.” UIN Sumatera Utara, 2019.

Yanti, Yuli, Agus Gunawan, and Rijal Firdaos. “Rekrutmen, Seleksi Dan Penempatan Pegawai.” Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 9, no. 10 (2023): 676–88.

Downloads

Published

2023-12-30

Issue

Vol. 19 No. 2 (2023): Akademika: Jurnal Keagamaan dan Pendidikan | Desember 2023

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Lukman Hakim, Sukaiman, Tuti Andriani

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).